En marzo del año pasado la Sepi anunció con la pompa de las grandes ocasiones un acuerdo con Correos y la mayoría sindical de la empresa postal del Estado, también con el Ministerio de Hacienda, para la aprobación del plan estratégico llamado a garantizar la supervivencia de la compañía , por aquel entonces en una situación de quiebra técnica y sin capacidad alguna para garantizar su futuro por sus propios medios . El acuerdo preveía una apuesta por la diversificación de funciones de la compañía, un ambiciosa plan de rejuvenecimiento con la salida potencial de unos 10.000 trabajadores mayores de 61 años en los próximos tres años y, sobre todo, comprometía una inyección de recursos públicos de hasta 4.000 millones...
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