ارتقای بهرهوری، با امر و نهی و صدور دستورالعمل ممکن نیست
رئیس جمهور ارتقای بهرهوری و چابک شدن ساختارهای اداری را در گرو تعریف دقیق اهداف و وظایف مرتبط با تحقق این اهداف برای مدیران و کارکنان و شکل توزیع بار این مسئولیتها عنوان و تصریح کرد: وظایف اداری باید متناسب با اهداف هر مجموعه تعریف شوند تا قابل ارزیابی و سنجش دقیق باشند و مشخص باشد که تحقق هر هدفی نیاز به چه میزان نیروی انسانی، منابع و زمان دارد.
به گزارش ایلنا، پیش از ظهر امروز یکشنبه 9 آذر 1404، محمدجعفر قائمپناه به اتفاق مدیران نهاد ریاست جمهوری، در نشستی 2 ساعته با حضور مسعود پزشکیان، گزارش مبسوطی از عملکرد یکسال گذشته معاونتها و بخشهای مختلف نهاد ریاست جمهوری ارائه کردند.
در این گزارش تلاشهای صورت گرفته در راستای تدوین برنامه بلند، میان و کوتاه مدت برای نهاد ریاست جمهوری، شفافسازی منابع مالی، بودجه و هزینهها، تهیه برآیند دقیق از ظرفیتهای انسانی و زیرساختی، طراحی و اجرای داشبورد مدیریتی، چابکسازی ساختار اداری و ارتقای بهرهوری عملیاتی، تهیه برآیند دقیق و ایجاد زیرساختهای لازم برای اجرای نظام بودجهریزی و پرداخت حقوق بر اساس عملکرد، تسهیل و تسریع فرآیندهای اداری، بهبود فرآیند انتخاب مدیران، بهبود فرآیندهای گزینش و حراست در دستگاههای اجرایی و بازتعریف فرآیند برگزاری سفرهای استانی بر محور شناسایی دقیقتر نیازهای هر استان و پیگیری جدی اجرای حداکثری مصوبات سفرها توسط مدیران و مسئولان هر بخش، تشریح شد.