La Federación de UGT-FICA de Córdoba ha remitido a la dirección de la planta de Hitachi Energy en Córdoba una propuesta «concreta y proactiva de inicio, con tres puntos claros y bien definidos, para retomar las negociaciones» del convenio colectivo y desbloquear el conflicto laboral abierto desde hace meses. En este sentido y a través de una nota, el sindicato ha expresado su «profunda preocupación por el deterioro de las relaciones laborales» en la planta de Hitachi Energy en Córdoba dando lugar a «un conflicto que tiene su origen en la negociación del convenio colectivo, cuya ultraactividad expiró hace ya más de un año y que la empresa ha decidido prorrogar unilateralmente, obviando lo regulado en el estatuto de los trabajadores sobre la negociación colectiva». Además, según ha señalado UGT, «la situación se ha agravado en los últimos días con el cierre temporal de la fábrica durante tres días decidido por la dirección, lo que ha dejado en una incertidumbre absoluta a la plantilla». A esto la centra ugetista ha sumado la apertura de «expedientes contradictorios a varios miembros del comité de empresa, una medida que consideramos especialmente grave y que solo contribuye a tensar aún más el clima laboral». Desde UGT -el sindicato no tiene la mayoría en el comité de empresa, que ostenta CC.OO.- se ha significado que «nadie pone en duda que esta planta alberga a los trabajadores más cualificados del ramo, un activo irremplazable que debe ser el pilar para seguir creciendo y consolidando el proyecto industrial en nuestra provincia». De este modo UGT-FICA ha remitido a la empresa una propuesta concreta y pro activa de inicio, con tres puntos claros y bien definidos para iniciar las negociaciones y desbloquearlas. El primero es consolidar el incremento salarial del 3,8% previsto para 2025 y mantenerlo como base en las tablas de 2026, para poder seguir negociando desde esa posición. Como segunda cuestión han planteado que cualquier medida de flexibilidad sea de carácter voluntario; y, como tercer punto, reactivar «inmediatamente la mesa negociadora del convenio colectivo a través de una comisión del comité de huelga, tal y como ambas partes están obligadas mientras dure el conflicto». A juicio del sindicato, «es urgente que empresa y representación sindical busquemos una salida negociada antes de que la situación se vuelva irreversible. La prioridad absoluta de UGT-FICA es que Hitachi, junto a la totalidad de sus trabajadores, siga siendo un referente en la generación y consolidación de empleo estable y de calidad en la provincia de Córdoba». En este sentido han apelado también a la colaboración de las administraciones, instituciones y fuerzas políticas». Por otro lado, el plan de ampliación de la planta de Hitachi en Córdoba, que contempla 80 millones de euros en inversión y la contratación de 75 personas, prosigue y este martes la Comisión de Licencias de la Gerencia de Urbanismo abordará el permiso de obra para una nueva nave taller de calderería industrial 'New Box Building' dentro de su complejo industrial en la zona de Poniente Sur.
