En cualquier empresa, las bajas laborales son algo habitual y, en muchos casos, inevitables. Cuando un trabajador pasa largos periodos fuera por motivos de salud, no solo se detiene su actividad profesional, sino que
también surgen dudas sobre qué ocurre con los permisos y derechos asociados a su contrato. La normativa no siempre es fácil de interpretar y eso provoca malentendidos tanto en empleados como en empleadores.
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