Pour le même salaire net, un salarié français paye 30% de plus de cotisations sociales qu’un salarié allemand
« Les Français ne comprennent rien à leur fiche de paie », écrivions-nous il y a un mois en présentant une étude publiée à l’occasion des 80 ans de la Sécu. Elle révélait notamment que 48% des salariés pensent que les cotisations patronales, qui figurent pourtant sur leur fiche de paie, ne font pas partie de leur salaire.
C’est pourquoi il faut saluer toutes les initiatives qui permettent de faire la pédagogie du bulletin de paie. L’Urssaf, nous l’avons signalé en son temps, avec son simulateur de cotisations employeur, permet de connaître précisément le montant des cotisations par poste (retraite, assurance maladie, assurance chômage, prestations familiales et formation).
Le Medef (mouvement des entreprises de France) vient de mettre en ligne un outil similaire. Il est plus simple d’utilisation que celui de l’Urssaf, mais moins complet dans le sens où il ne ventile pas les cotisations par poste. Ce qui ne permet pas aux utilisateurs d’identifier pour quoi ils cotisent autant.
En revanche, l’outil du Medef a une particularité qui le rend particulièrement intéressant : il permet de voir, pour un même salaire brut, ce que serait le net et le coût pour l’employeur en Allemagne, en Italie et en Espagne.
Ainsi, comme nous l’avons résumé dans le tableau ci-dessous, le salarié français pourra se rendre compte qu’il paye 47% de cotisations sociales de plus que l’espagnol, 41% de plus que l’Italien et 30% de plus que l’allemand alors que ce dernier a pourtant le même salaire net que lui.
Ou, pour le dire autrement, que sa protection sociale lui coûte 396€ de plus par mois qu’à un Allemand, 495€ de plus qu’à un Italien et 545€ de plus qu’à un Espagnol.
| France | Allemagne | Italie | Espagne | |
| Salaire complet | 4071€ | 3675€ | 3930€ | 3962€ |
| Salaire brut | 3000€ | 3000€ | 3000€ | 3000€ |
| Salaire net | 2370€ | 2370€ | 2724€ | 2806€ |
| Total des cotisations sociales | 1701€ | 1305€ | 1206€ | 1156€ |
| Poids des cotisations sociales dans le salaire complet | 41,78% | 35,51% | 30,68% | 29,17% |
Un regret cependant : que le Medef n’utilise pas le concept de salaire complet, ou super brut, qui serait, nous semble-t-il, encore plus percutant pour convaincre que le coût du travail est trop élevé en France.
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