In België is het sinds 2014 verplicht om een ontslag te motiveren. Je baas mag je niet zomaar de laan uitsturen omdat hij je niet sympathiek vindt, bijvoorbeeld. “Een objectieve reden is nodig”, vertelt Vicky Buelens, strategic advisor bij hr-dienstengroep Partena Professional en advocate gespecialiseerd in arbeidsrecht, aan Jobat.be. Maar welke stappen kan je zetten als je twijfelt aan de gegeven argumentatie?
