Mnohé Slovenky budú už po zvyšok tohto roka pracovať zadarmo. Brusel chce zmenu, koná už aj Ficova vláda

V slovenských firmách je stále bežné, že muži zarábajú viac ako ženy. Rozdiely v ich príjmoch sú pritom výrazné, často atakujú aj hranicu 20 percent.

Vôbec tak nie je výnimočné, že ak 30-ročný programátor zarába 2 500 eur, jeho rovnako stará a skúsená kolegyňa na rovnakej pozícii dostáva o stovky eur mesačne menej. Pomerne zle sme na tom aj v porovnaní s Európskou úniou. Kým v celom bloku sú mzdové rozdiely na úrovni 13 percent, u nás je to 18.  

Slovákom v septembri stúpli mzdy, o pozíciu lídra v raste platov sa delia dve odvetvia

Tento podiel znamená, že prakticky dva mesiace v roku, napríklad posledné dva mesiace tohto roka, robí žena oproti mužovi na rovnakej pozícii vlastne zadarmo.

Už onedlho by sa však mali tieto nezrovnalosti z nášho pracovného trhu vytratiť, minimálne by sa mali ešte viac zarovnať. Na stole je totiž nová legislatíva, ktorá by mala napraviť transparentnosť v odmeňovaní. O zmene diskutovali aj účastníci HN konferencie HR Next!.

Feministické otázky alebo reálna pomoc?

S problémami sa často stretávajú aj ženy, ktoré sa vracajú po materskej dovolenke. T...