Завод Allur стал победителем республиканского конкурса “Кәсіби маман“
В Allur уверены, что успех завода – это результат системной работы по развитию кадрового потенциала и внедрению современных образовательных программ. Для Allur вопрос подготовки специалистов всегда был в числе приоритетных. Особое внимание на предприятии уделяется сотрудникам, работающим на производстве: станочникам, сборщикам и инженерам, которые формируют реальную индустрию страны.
На заводе активно реализуются программы дуального обучения для студентов колледжей региона. Они проходят практику прямо на производстве, знакомятся с процессами сборки автомобилей, осваивают оборудование и технологии мирового уровня. По словам директора завода Аргулана Майконова, для многих молодых специалистов это становится не просто учебной практикой, а уверенным стартом карьеры – после окончания колледжа они часто возвращаются на завод уже в статусе сотрудников. На сегодняшний день в системе дуального обучения участвуют 11 колледжей, включая 8 региональных и 3 республиканских.
"Для нас большая честь получить звание лучшего предприятия по подготовке кадров в Казахстане. Эта награда является признанием работы всего коллектива завода и нашей системной работы по развитию кадрового потенциала. Мы всегда считали, что современное производство требует не просто рабочих рук, а квалифицированных и мотивированных специалистов. Эта награда подтверждает, что будущее отечественной промышленности создается здесь, на заводе Allur, руками профессионалов", – отметил он.
Аргулан Майконов подчеркнул, что гордость Allur – это люди, которые не просто помогают новичкам адаптироваться, а еще и делятся опытом и взращивают будущих профессионалов своего дела. Так, на республиканском конкурсе отличились и сотрудники завода. В числе тех, кто получил признание за вклад в развитие команды, стала инженер химико-аналитической лаборатории Зауреш Набиева. Она была удостоена награды в номинации "Лучший наставник на производстве". Ее вклад включает не только обучение молодых сотрудников, но и формирование корпоративной культуры ответственности, уважения и стремления к профессиональному росту.
Также на заводе работает корпоративный университет Allur University, который является образовательным центром компании, осуществляющим подготовку и повышение квалификации специалистов в областях инженерии, менеджмента и корпоративных навыков. Компания активно сотрудничает с ведущими вузами страны. На базе завода работают 6 базовых кафедр, разработано 18 образовательных программ в сфере машиностроения и автомобилестроения.
Завод Allur – крупнейшее автомобилестроительное предприятие Казахстана, на котором реализуется полный цикл мелкоузлового и крупноузлового производства. Годовая производительная мощность завода достигает отметки в 125 тысяч автомобилей. Как отмечают в компании, это единственное предприятие в стране, производящее все виды автотранспортных средств: легковые автомобили, коммерческую технику, электромобили и специализированные авто.
Фото: пресс-служба Allur