V následujícím roce si o přidání má v plánu říct čtvrtina zaměstnanců v Česku. V celosvětovém srovnání je to téměř nejméně. Čeští zaměstnanci nemají ani ambice říct si o kariérní postup či změnit zaměstnavatele. Ukázala to studie poradenské společnosti PwC mezi 50 tisíci zaměstnanci ve 48 zemích světa.
