Los médicos residentes que acaban este mes de julio su especialidad en Medicina de Familia podrán quedarse en alguno de los 168 contratos de larga duración que ofrece la Consejería de Sanidad. Se trata de contratos estables, con una duración media de tres años y también pueden ser de sustituciones en las que el titular se encuentra en excedencia o comisión de servicios que se va a prolongar varios años. Para acceder a esta vía, será necesario estar inscrito en la Bolsa de Empleo Extraordinaria de Atención Primaria, cuyo listado definitivo se publicará el 30 de junio. El año pasado se ofreció la posibilidad de presentar peticiones en grupo para trabajar en un mismo centro. Esta fórmula fue un éxito; por esta vía se consiguió completar la plantilla de seis centros de salud con dificultades de cobertura. Por otra parte, para hacer más atractivos estos empleos, Sanidad ofrece también la habilitación de turnos que comprendan parte de la mañana y de la tarde, de manera que quienes los cubran puedan conciliar la vida laboral y la familiar. Los candidatos podrán optar a una plaza en la Atención Primaria (AP) de la sanidad pública madrileña y los admitidos elegirán a partir del 7 de julio. La gerente asistencial de Atención Primaria, Rosario Azcutia, explicó ayer a los MIR todas las mejoras que se introdujeron en el colectivo de médicos de familia y pediatras, entre ellas una compensación extra de 450 euros por pertenecer a categorías deficitarias, 500 euros por consulta en horario vespertino o 300 por mixto, o 310 por trabajar en dispositivos del entorno rural de la región, además de 50 euros por hora extra, hasta un máximo de cuatro por día.).
