پیشنهاداتی برای رفع ناترازی تامین اجتماعی/ برای حل بحران سازمان، حقوق کارگران را تضعیف نکنید!
دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران تأکید کرد: کارگران و بازنشستگان ضعیفترین طبقات این جامعه هستند، نمیتوان برای حل بحران حداقل حقوق آنها را نادیده گرفت.
به گزارش خبرنگار ایلنا، بسیاری از کارشناسان معتقدند سازمان تأمین اجتماعی درگیر بحران بزرگ ناترازی هزینه و درآمد است و باید فکری به حال این ناترازی کرد. طی سالهای اخیر هشدارهای مکرر در رابطه با این بحران، سیاستگذاران را به فکر اخذ تصمیماتی جدی انداخته است. این تصمیمات اما در بیشتر مواقع به ضرر کارگران بوده که از آن جمله میتوان به افزایش سن و سابقه بازنشستگی اشاره کرد. همچنین اشارات مکرر به لزوم اخذ تصمیماتی در رابطه با تغییر محاسبه مستمری از ۲ سال به ۵ سال و صدور قوانین و بخشنامههای سختگیرانه برای مشاغل سخت و زیانآور و یا تصمیماتی چون واگذاری بانک رفاه به بخش خصوصی، از دیگر راه حلهای مطرح برای گذر از این بحران است.
فارغ از اینکه چنین تصمیماتی اساساً ضد کارگری و خاصه در شرایط فعلی و با این حد از ضعفِ طبقاتِ کارگری غیر قابل قبول است، این سوال مطرح میشود که اصلا آیا میتوان با این قبیل تصمیمات بحرانِ موجود را حل کرد؟ حسین حبیبی، دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران، در پاسخ به این سوال میگوید: مشکلات و معضلات سازمان تأمین اجتماعی به طرق عادی قابل حل نیست. متأسفانه تصمیماتی که برای حل این بحران گرفته میشود، بیشتر متوجه کارگران و بازنشستگان است و کمتر به مشکلاتِ ساختاریتر توجه میشود.