¡Atención trabajadores! La ITSS multa a empresas con hasta un millón de euros por no proteger a sus empleados del calor en España
El Ministerio de Trabajo ha lanzado un nuevo plan para prevenir accidentes laborales en España causados por el calor, imponiendo sanciones sin precedentes. Según ha anunciado la ministra Yolanda Díaz, las multas por no proteger adecuadamente a los trabajadores frente al estrés térmico pueden superar los 980.000 euros en los casos más graves. La medida se aplicará especialmente durante los meses de verano y afecta a múltiples sectores expuestos a temperaturas extremas.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha comenzado a enviar más de 112.000 cartas a empresas de alto riesgo en todo el país. Los sectores más vigilados serán el comercio, la construcción, la hostelería, los mercadillos, la agricultura, las gasolineras y el ocio al aire libre. La advertencia es clara: las empresas en España que no tomen medidas enfrentarán fuertes sanciones y controles reforzados.
Sanciones históricas y aumento de inspecciones
Desde 2021, el número de inspecciones laborales vinculadas a condiciones meteorológicas adversas ha crecido exponencialmente. Ese año se realizaron 704 actuaciones, mientras que en 2024 se superaron las 11.500. Las infracciones también crecieron de 57 a 275 casos, y los requerimientos pasaron de 401 a más de 4.000, según datos oficiales del Ministerio de Trabajo.
Los sectores donde la Inspección de Trabajo reforzará su presencia incluyen:
- Agricultura y construcción
- Hostelería y restauración
- Comercio minorista y estaciones de servicio
- Mercadillos y eventos al aire libre
- Jardinería, recogida de residuos, lavanderías e invernaderos
Acompañada por Cristina Fernández, directora general de la ITSS, y Aitana Garí, directora del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), Yolanda Díaz subrayó que la prioridad del Gobierno es “prevenir, no reparar”. La iniciativa busca salvaguardar la salud de los trabajadores frente a fenómenos como el golpe de calor, cuyas consecuencias pueden ser mortales.
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Refuerzo del empleo formal y lucha contra el fraude
En paralelo a la ofensiva climática, la ITSS intensificará su lucha contra la economía irregular. Durante junio, julio y agosto se controlará de forma estricta el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social, el encuadramiento correcto de los empleados y el uso legal de mano de obra extranjera, especialmente en el sector agrícola, hostelero y comercial.
Mientras que en 2021 las multas por infracciones relacionadas con el calor apenas sumaban 175.000 euros, en 2024 las sanciones ya rozan los 1,4 millones de euros. Esta tendencia refleja el endurecimiento de las políticas de vigilancia laboral en España, especialmente en zonas con mayor exposición térmica.
Este año, la ITSS también ha extendido sus comunicaciones a centros especiales de empleo, empresas multiservicio y nuevas compañías del sector agrícola y de la construcción. A ellos se suman ahora gasolineras, mercadillos y negocios del comercio al por menor, que deberán cumplir estrictamente con las normas de prevención.
Nuevas guías y materiales técnicos para prevenir riesgos
Además de la acción inspectora, el Ministerio de Trabajo ha activado medidas de información y formación. La publicación de la nueva Guía de Actuación Inspectora para Fenómenos Meteorológicos Adversos tiene como objetivo ayudar a las empresas a evaluar correctamente los riesgos térmicos y a adoptar planes de acción eficaces.
El INSST también difundirá materiales técnicos sobre riesgos laborales agravados por el cambio climático, incluyendo información sobre enfermedades transmitidas por vectores, los efectos de la radiación solar y la exposición prolongada a altas temperaturas. Todo el contenido estará dirigido tanto a empleadores como a empleados, reforzando la cultura preventiva en los entornos de trabajo.
Con esta batería de medidas, el Gobierno pretende garantizar que el empleo en España se desarrolle bajo condiciones seguras, especialmente durante el verano. El incremento de inspecciones, las campañas informativas y las multas millonarias conforman un nuevo modelo de control laboral frente al calor.