تنوع نظامهای پرداخت در شهرداری به ابرچالش تبدیل شده است
معاون برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران گفت: ما در شهرداری با تنوع روابط استخدامی و نظامهای پرداخت مواجه هستیم و همه این موارد باعث ابرچالش ایجاد توازن و تعادل در پرداختیها شده است.
به گزارش ایلنا، مجید باقری در سیصد و سی و سومین جلسه شورای اسلامی شهر تهران در جریان ارائه گزارش توسعه و تحول سرمایه انسانی شهرداری تهران با بیان اینکه در شهرداری در حال حاضر ۵۴ هزار و ۶۷۳ نفر در سیستم های رسمی به عنوان پرسنل فعالیت می کنند، اظهار کرد: این افراد صرف نظر از حوزه پیمانکاری در حال فعالیت هستند. از این جامعه آماری ۴۲ هزار و ۴۷۷ نفر معادل ۸۰ درصد آقایان و ۱۱ هزار و ۱۹۶ نفر معادل ۲۰ درصد از کارکنان بانوان هستند.
وی ادامه داد: میانگین سابقه همکاران در شهرداری ۱۵ سال و ۱۱ ماه است و همکاران ما از پختگی بالایی برخوردار هستند و می توانند مأموریت های مهم شهرداری را پوشش دهند. بیشترین تراکم سنی بین ۴۰ تا ۴۴ سال است و ۱۵ هزار نفر از کارکنان در این بازه سنی قرار دارند.