Nemecký gigant potvrdil masívne prepúšťanie, o prácu príde jedenásťtisíc zamestnancov
Oceliarska divízia nemeckého nemeckého priemyselného konglomerátu Thyssenkrupp trvá na svojom pláne rozsiahleho prepúšťania. Pre dotknutých zamestnancov pripravuje sociálny program, o ktorom chce rokovať s odbormi. Informuje o tom agentúra DPA.
Rozhovory s odborovým zväzom IG Metall sa začnú čoskoro, uviedol Drik Schulte, personálny riaditeľ spoločnosti Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE), v rozhovore pre pondelkové vydanie denníka Westdeutsche Allgemeine Zeitung (WAZ). Sociálny plán by mal obsahovať pravidlá týkajúce sa nástrojov, ako sú čiastočný odchod do dôchodku, odstupné a nástup do novej práce.
„Hlavný dôraz sa kladie na to, aby sa ľudia dostali do nového zamestnania,“ povedal Schulte. V novembri minulého roka spoločnosť predstavila plány na zníženie počtu pracovných miest zo súčasných približne 27-tisíc na 16-tisíc počas šiestich rokov. „Číslo 11-tisíc platí,“ zdôraznil Schulte.
Podľa TKSE má do konca roka 2030 zaniknúť 5-tisíc pracovných pozícií prostredníctvom „úprav vo výrobe a administratíve“ a ďalších 6-tisíc pracovných miest sa má presunúť na externých poskytovateľov služieb alebo do podnikov, ktoré dostanú nového majiteľa.