Este lunes hubo una huelga parcial de dos horas , de 12:30 a 14:30, del personal de las oficinas de Extranjería de Castilla-La Mancha, que se quejan de la falta de manos y exigen mejoras salariales y condiciones dignas de trabajo. Por poner un ejemplo gráfico, « tenemos plantillas de 2006, cuando había un 62 por ciento menos de extranjeros , y además el 30 por ciento de los puestos de trabajo están vacantes, porque muchas personas, después de estar un tiempo en estas oficinas, acaban yéndose a organismos con mejores condiciones, como puede ser el SEPE, la Seguridad Social o la Agencia Tributaria», según CCOO. Sólo en la provincia de Toledo se ha pasado de 21.700 extranjeros a unos 87.000 . En el primer trimestre de 2025 llegaron 1.900, ya representan el 20 por ciento de la población activa y el porcentaje va a seguir subiendo. Pues bien, ahora son 54 los funcionarios dedicados a la tarea entre las cinco provincias : doce en Toledo, seis en Guadalajara, nueve en Cuenca, once en Ciudad Real y dieciséis en Albacete. Y cree el sindicato que hacen falta 31 más: seis en Toledo, diez en Guadalajara, nueve en Cuenca, cinco en Ciudad Real y una en Albacete. Este poco más de medio centenar de trabajadores resolvió 43.347 expedientes en el año 2024. En Toledo, la provincia más poblada, se gestionaron 16.610, seguida de Guadalajara (8.011), Albacete (7.723), Ciudad Real (5.870) y Cuenca (5.133). De momento, la Administración General del Estado ha anunciado la llegada de ocho interinos: cuatro para Toledo y uno en el resto de las provincias. Sin embargo, esto «no soluciona el problema porque esas personas tienen que ser formadas y no hay margen ante el aumento de demanda de trámites que va a haber a partir de mañana por los cambios que introduce el nuevo reglamento». Precisamente, la norma que hoy entra en vigor prevé un aumento de hasta el 40 por ciento en las altas iniciales, cuando sólo en Toledo el tiempo de demora ya se ha incrementado un 33 por ciento de 2024 a 2025. «Las resoluciones de Extranjería son complicadas, difíciles y llevan tiempo», explicó Ángel Prieto, de CCOO Toledo, quien mencionó otro aspecto no menor: «Este personal es el que menos cobra de la Administración General del Estado . Las productividades, que es un complemento del sueldo, se reparten a criterio de las delegaciones. Lógicamente, los funcionarios, como todo el mundo, pretendemos ganar un sueldo digno. El año pasado entró gente, pero se fue más porque el trabajo es duro, se exige mucho y se gana menos».
