Doce millones de trabajadores españoles, según fuentes del Gobierno, se van a ver beneficiados por la norma que establece la jornada laboral máxima en treinta y siete horas y media semanales, sin perjuicio de los salarios, y que entrará en vigor una vez que se apruebe en el Congreso de los Diputados, algo que se espera —espera el Gobierno, claro— que ocurra en las próximas semanas. Así, hasta el próximo 31 de diciembre, las empresas tendrán un plazo para modificar sus convenios colectivos y hacer viable una medida que «pretende reforzar la conciliación familiar y fortalecer la salud mental de los empleados» y que ha sido aplaudida por los sindicatos y por la opinión pública, pero no tanto por las...
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