محرومیت کارگران قراردادی از حق دریافت سنوات پایان دوره/ مدیران روابط کار و تشکلهای کارگری برای رای وحدت رویه ورود کنند
در سالهای اخیر بسیاری از واحدهای تولیدی و خدماتی در زمینه شیوه پرداخت حق سنوات کارگران با نیروی کار درحال بازنشستگی خود دچار مناقشه میشوند که لازم است مدیران و کارشناسان روابط کار به آن ورود کنند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، امروزه بسیاری از کارگرانی که در آستانه بازنشستگی هستند (حتی در واحدهایی که مشمول قانونهای بازنشستگی سخت و زیانآور نیستند) در هنگام بازنشستگی در مواجهه با کارفرمای خود با مشکلات عدیدهای مثل خلاءهای بیمهای، کسری ماه واریز حق بیمه، درج غلط عناوین شغلی و حداقل بگیری ناخواسته، عدم پرداخت سنوات پایان دوره در هنگام بازنشستگی و.. مواجه میشوند.
هرچند این معضلات در واحدهایی که پیمانکاری محسوب میشوند، بیشتر کارگران را آزار میدهد زیرا اغلب این کارگران دسترسی کاملی به سوابق بیمهای و سنوات خود ندارند و در آستانه بازنشستگی همواره با مشکلات متعدد روبهرو میشوند. اما برخی مشکلات از جمله پرداخت سنوات در کارگاهها جنبه عمده داشته و بسیاری از کارگاهها کارگران در آستانه بازنشستگی خود را درگیر این موضوع میکنند.