Representante sindical reclama a Junta de CCSS desatención de temas clave
La representante sindical ante la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), Martha Rodríguez González, envió una carta abierta al máximo órgano de decisión de la CCSS para exponer su preocupación porque hay asuntos relevantes “que no han sido abordados debidamente” por ese grupo colegiado.
La carta, con fecha del 7 de enero, está dirigida a la entonces presidenta ejecutiva, Laura Ávila Bolaños, y a los otros compañeros de Junta Directiva: Francisco González Jinesta (bloque estatal), Vianey Hernández Li (representante solidarista), Martín Robles Robles (cooperativas), y Juan Manuel Delgado Martén (empresarios). También a Alejandro Li Glau y José Alejandro Madrigal Lobo, recién nombrados en el bloque patronal, pero que no habían sido juramentados por el Consejo de Gobierno.
En la misiva de seis páginas, Rodríguez González atribuye a la imposibilidad, desde setiembre, de completar el cuórum para sesionar la dificultad para discutir asuntos. Entre estos, destaca la construcción de la Torre de la Esperanza, para el Hospital Nacional de Niños, y las listas de espera.
Actualmente, la Junta Directiva de la CCSS está incompleta. Hasta este miércoles, solo seis de sus nueve miembros estaban facultados para sesionar. Este 8 de enero, el Consejo de Gobierno anunció una nueva presidenta ejecutiva en reemplazo de Laura Ávila y falta por nombrar a otro representante estatal.
La nueva jerarca es Mónica Taylor, quien laboró hasta el miércoles en el despacho del presidente Rodrigo Chaves. El mandatario la anunció como sustituta de Marta Esquivel en la Caja, quien fue designada nueva ministra de Planificación.
Martha Rodríguez González cita los siguientes asuntos en su carta a la Junta Directiva:
- Construcción de la Torre de la Esperanza.
- Listas de espera y brechas en recursos humanos e infraestructura.
- Deuda del Gobierno con la CCSS, que supera los ¢4 billones.
- Construcción del nuevo Hospital Max Peralta de Cartago.
- Refuerzo de la atención geriátrica.
- Proyectos estratégicos, entre los cuales destaca el Plan de innovación ERP-SAF y el Expediente Digital Único en Salud (EDUS), en su componente de Redimed, o red de imágenes médicas.
“Entendiendo que los retos de la gestión institucional no se resolverán en un corto plazo. Es necesario trazar un camino claro que permita fortalecer la prestación de servicios oportunos y de calidad”, manifestó Rodríguez.
La sindicalista solicita conocer esta nota en la próxima sesión de Junta Directiva, que aún no tiene fecha programada.
La carta completa de Rodríguez la puede ver aquí: