El último retoque del Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz al Estatuto de los Trabajadores se ha metido de tapadillo en una ley del Ministerio de Justicia y se ha hecho a espaldas del diálogo social, según denuncia la CEOE. El cambio afecta al artículo 50, el que regula la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador, y a grandes rasgos lo que hace es concretar en qué condiciones un asalariado podrá invocar el marco legal para renunciar a su empleo y exigir una indemnización a la empresa (equivalente al despido improcedente) cuando haya una falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario. El asunto era un quebradero de cabeza , según coinciden en señalar...
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