Tras dos jornadas de huelga la semana pasada y ante la falta de avances por parte de la empresa, esta ha pasado a ser indefinida desde este martes en la plataforma C&A Modas en Fontanar , en la provincia de Guadalajara. Según CCOO, el seguimiento está siendo masivo, prácticamente total en la parte de almacén, mientras que la parte de gerencia es la que ha pasado a trabajar. El sindicato también asegura en nota de prensa que, coincidiendo con el inicio de la campaña de rebajas, continúan sin salir prendas a las casi 100 tiendas que C&A tiene en España y Portugal. «Los trabajadores van a seguir con la lucha para que se mejoren sus condiciones laborales, para acabar con la parcialidad, con la disponibilidad gratuita y con la precariedad y las discriminaciones que hay en la empresa», afirma el secretario general de CCOO de Guadalajara, Javier Morales, quien recuerda que la empresa mantiene a una gran parte de la plantilla, cerca de un 40%, con contratos a tiempo parcial, obligando a realizar horas complementarias para completar la jornada y con una flexibilidad de jornada no negociada, ajustando los cuadrantes de forma unilateral. También existe una discriminación con los trabajadores que entraron a partir del año 2021, a quienes «se les obliga a trabajar media hora más al día que a quienes tienen más antigüedad». No obstante, tanto el comité de empresa como el sindicato manifiestan su voluntad de diálogo y negociación para intentar buscar un acuerdo que mejore la situación de los trabajadores, pero «en tanto no haya ningún movimiento por parte de la empresa la huelga continuará el tiempo que sea necesario».
