Los empleados públicos podrán ser removidos de su puesto si su rendimiento es insuficiente o de manera reiterada incumplen con las tareas que tienen asignadas. A la inversa, aquellos funcionarios y personal laboral que sean más productivos en su trabajo podrán ver aumentada su nómina al percibir un nuevo complemento salarial de desempeño que viene recogido en la Ley de Función Pública de Andalucía. Dicha norma entró en vigor el 14 de diciembre de 2023, aunque su puesta en marcha está pendiente de desarrollo en un reglamento que la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública está negociando con los sindicatos. Será dicho manual el que establezca cómo se van a evaluar de manera periódica a los empleados públicos...
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