Encontrar trabajo fuera de las fronteras de España se ha convertido en uno de los grandes anhelos de muchos españoles que buscan ahorrar mayores cantidades de dinero . Mientras que en nuestro país los sueldos medios son bastante bajos , lugares como Suiza, donde el salario promedio asciende a 8.759 euros al mes en 12 pagas, permiten que algunos ciudadanos puedan mejorar su situación económica gracias a este dinero extra. A estas mejoras económicas, que han convencido a muchos para mudarse al país helvético en los últimos años, se suman otro tipo de ventajas a nivel social muy diferentes a lo que estamos acostumbrados en España. Y es que, a pesar de que el coste de vida es bastante mayor que en muchas ciudades de nuestro país, en el ámbito laboral también encontramos muchas diferencias que son todo un acierto para los empleados más allá de los altos salarios . Así lo ha contado ahora la española Carla , conocida en TikTok como @carlanebulosa , que se ha ganado un buen número de seguidores en los últimos años por contar su experiencia viviendo en Suiza . En uno de sus últimos vídeos, la joven ha hablado sobre algunas de las normas no escritas que existen en el territorio helvético y que pueden suponer toda una diferencia cultural para los extranjeros que se asientan en el país. En este sentido, la española se ha referido a las situaciones en las que debes llamar al trabajo por estar enfermo , una disposición que no es tan habitual en nuestro país: «En Suiza, si te sientes un poco mal, lo más normal es quedarse en casa . En España tenemos la mentalidad de aguantar y tirar palante», ha comenzado explicando la mujer a través de esta publicación en la aplicación china. Carla ha señalado que en España «muchas veces vamos al trabajo enfermos porque pensamos que si no parecerá que nos estamos escaqueando ». Una situación que no es tan habitual en Suiza, donde, según ella, «es todo lo contrario» pues allí está mal visto acudir a tu puesto de trabajo cuando estás enfermo, especialmente por respeto a los otros empleados : «Si vas enfermo no sólo pondrás en peligro tu salud, si no la de tus compañeros», ha revelado. «Aquí se considera irresponsable ir a trabajar estando mal , algo que me parece que tiene muchísima lógica tanto por tu salud como por la de los demás», ha reconocido la joven, explicando que en estos casos lo mejor es llamar al trabajo y decirles lo que ha pasado. « Si te quedas en casa no te juzgan . Al contrario, es lo que se espera de ti en empresas normales», ha recordado la tiktoker española. Para concluir, Carla ha explicado que, a pesar de que este tipo de gestión es lo normal en situaciones de enfermedad en Suiza, a veces también sucede como en España: «Siempre habrá piratas y jefes tóxicos» , ha lamentado la joven, explicando que por supuesto habrá responsables que presionen a sus empleados para no faltar aunque estén malos. Los comentarios del vídeo se han llenado de aplausos para el sistema laboral de Suiza y críticas para lo que sucede en los trabajos de España, denunciando algunas situaciones que han vivido en sus puestos de trabajo por estar malos: « Cuando la mentalidad española se vaya acercando a la suiza , las cosas cambiarán para mejor, pero, a este paso, creo que pasarán varias generaciones», ha admitido uno de estos internautas.
