El estado de Florida ha dado un importante paso para facilitar la movilidad laboral en Estados Unidos con la implementación de la Ley SB 1600, también conocida como Movilidad Interestatal. Firmada por el gobernador Ron DeSantis el 28 de junio de 2024, esta normativa permite a los profesionales licenciados en otros estados ejercer en Florida sin necesidad de cumplir requisitos adicionales que a menudo dificultan el proceso de relocalización.
En vigor desde el 1 de julio de 2024, la ley busca promover una economía más dinámica al reducir barreras regulatorias que afectan a millones de trabajadores, especialmente en sectores como la salud. Con esta medida, Florida se convierte en el vigésimo primer estado del país en adoptar el sistema de Licencia Universal.
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La Ley SB 1600 establece un marco que permite a los trabajadores con licencias profesionales vigentes en otros estados ejercer su profesión en Florida sin la necesidad de cumplir requisitos adicionales como años de experiencia o evaluaciones locales. Este modelo, conocido como Licencia Universal, tiene como objetivo eliminar barreras que dificultan la movilidad laboral y frenar la escasez de talento en áreas clave como la atención médica.
Según el Institute for Justice, aproximadamente el 20% de los trabajadores en Estados Unidos necesitan licencias para ejercer su profesión. Estas regulaciones, si bien garantizan estándares de calidad, muchas veces se convierten en obstáculos para quienes desean mudarse. La nueva ley beneficia a sectores como la salud, la construcción y la educación, permitiendo una mayor flexibilidad y acceso a mejores oportunidades laborales.
El gobernador DeSantis aseguró que esta medida ayudará a atraer talento calificado a Florida, fortaleciendo la economía estatal: "Florida está comprometida a facilitar el acceso al mercado laboral para profesionales altamente capacitados."
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Con la adopción de esta ley, Florida se une a otros 20 estados que han implementado el sistema de Licencia Universal. Algunos estados que ya aplican este modelo son Virginia, Ohio, Nevada, y Arizona, que también han reportado mejoras en la movilidad laboral de sus residentes.
La normativa tiene un impacto significativo en sectores como la atención médica, donde los trámites complejos han limitado la capacidad de los profesionales para trasladarse entre estados. Un aspecto clave de la Ley SB 1600 es la inclusión de la "Ley Mobile," que exige al Departamento de Salud de Florida emitir licencias en un plazo de siete días para trabajadores de la salud que cumplan los criterios.
Esta iniciativa no solo beneficia a los trabajadores, sino también a los empleadores, quienes podrán contratar talento de otros estados sin retrasos regulatorios. Esto podría incentivar la relocalización de trabajadores altamente calificados hacia Florida, contribuyendo a la expansión de su mercado laboral.
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Aunque la Ley SB 1600 simplifica el proceso de licenciamiento en Florida, los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos básicos para obtener su Licencia Universal. Entre ellos se encuentran:
Además, las juntas reguladoras del Departamento de Regulación Empresarial y Profesional (DBPR) y el Departamento de Salud (DOH) tienen la autoridad para revocar licencias si descubren que un solicitante proporcionó información falsa. Estas medidas buscan garantizar la integridad del sistema mientras se facilita el proceso de obtención de licencias.
