Cada vez más gente mayor de 40 e incluso 50 años está opositando en busca de una estabilidad. Son las personas mayores de 35 años, las que se inclinan más a acceder a la Función Pública, pero no como vocación de servicio, sino como garantía de seguridad laboral , según recoge el Plan Estratégico de los Recursos Humanos de la Junta. Esa percepción cambia con la edad. Así, el 21% de los menores de 25 años querrían ser personal funcionario, mientras el 79% no ve la Administración Pública como alternativa de empleo , independientemente de su situación laboral (esté o no activo). El nivel educativo no tiene mucha influencia entre quienes quieren orientar su carrera hacia el sector público. Un...
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