La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral que se acumula para los trabajadores del régimen privado y ciertos empleados del sector público, diseñado para ofrecer un respaldo económico en caso de desempleo. Sin embargo, la legislación actual permite el retiro excepcional de estos fondos dentro de un plazo específico, lo que brinda mayor flexibilidad a los beneficiarios en la gestión de sus recursos.
Por ello, el Gobierno del Perú anunció que el acceso libre a la CTS estará vigente solo hasta el 31 de diciembre del 2024. Esta medida, implementada para mitigar los efectos de la recesión económica, ofrece una oportunidad única para los trabajadores. Luego de ello, ¿se podrá retirar la CTS?
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Según el Decreto Supremo N.º003-2024-TR, el acceso al 100% de los fondos de la CTS finaliza el 31 de diciembre del 2024. Si no retiras tu dinero antes de esta fecha, los fondos permanecerán en tu cuenta de CTS, pero serán nuevamente intangibles.
Esto significa que solo podrás acceder a tus ahorros bajo condiciones específicas, como el cese de tu relación laboral. En ese caso, tu empleador deberá emitir una carta dirigida a la entidad financiera que custodia tu CTS para autorizar su liberación. Por ello, es fundamental actuar con previsión y evaluar si necesitas disponer de tus fondos ahora o prefieres dejarlos como un ahorro protegido.
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Los trabajadores en Perú tienen dos métodos principales para acceder a sus fondos de CTS de manera rápida y segura:
Revisa las condiciones de tu entidad financiera y asegúrate de que tienes actualizados tus datos de contacto para facilitar el trámite.
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Esta medida está dirigida a trabajadores bajo regímenes laborales específicos. Según el reglamento, los beneficiarios incluyen:
Si tienes dudas sobre tu elegibilidad, verifica con tu empleador o consulta directamente con tu entidad financiera. Esto te permitirá evitar imprevistos y aprovechar esta oportunidad para gestionar tu dinero.