La Representación Comercial de Estados Unidos (USTR) determinó que tomará medidas en contra de las empresas que han deslocalizado puestos de trabajo para evitar las normas y protecciones laborales de la Unión Americana.A través de un comunicado, se detalló que la política comercial de la administración Biden-Harris rechaza el comercio de goteo y responsabiliza a las corporaciones que maximizan sus ganancias por medio de la explotación. “Al hacerlo, estamos nivelando el juego para aquellas empresas que han seguido invirtiendo en sus trabajadores, comunidades así como en la economía estadunidense, por lo que estamos comenzando el trabajo de revertir décadas de política comercial que han enfrentado los trabajadores estadunidenses con los trabajadores explotados en otros países”, indicó.ElRRM bajo el T-MEC ha resultado positivoEn este sentido, se anunció que el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM, por sus siglas en inglés) bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) ha beneficiado directamente a casi 42 mil trabajadores en instalaciones de todas las industrias comercializadas, incluidas la automotriz, la confección, la minería, la fabricación de alimentos y los servicios.“Como resultado de estos casos, las empresas han pagado casi 6 millones de dólares en salarios retroactivos y beneficios a los trabajadores afectados”, refirió. A fin de que las corporaciones rindan cuentas y respeten los derechos fundamentales de los trabajadores, la USTR ha llevado a cabo tres herramientas de cumplimiento comercial que son:El RRM.Prohibición de la importación de bienes fabricados mediante trabajo forzoso.Implementación de la Ley de Prevención de Trabajo Forzoso Uigur 2021.Sin embargo, se comentó que Estados Unidos y México no lograron acordar un plan para la resolución completa de las preocupaciones de los trabajadores en sus instalaciones, por lo que se ha solicitado que se establezcan paneles de resolución de disputas para resolver cada caso.KL
