A partir de 2025, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) implementará un nuevo requisito clave para que los inmigrantes puedan trabajar legalmente en el país. Este cambio beneficiará a miles de personas que buscan acceder al mercado laboral estadounidense, aclarando las normas de autorización de empleo.
El Formulario I-9, conocido como Verificación de Elegibilidad para el Empleo, es un requisito clave que debe ser presentado por los inmigrantes. Este formulario es parte de un proceso establecido por el USCIS, que busca garantizar que tanto los empleadores como los empleados cumplan con las leyes laborales federales.
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En este artículo, exploraremos en detalle qué es el formulario I-9, cómo debe ser completado correctamente y las consecuencias de no cumplir con este requisito.
El formulario I-9 es un documento oficial empleado para verificar tanto la identidad como la autorización de un trabajador para laborar en los Estados Unidos. Todos los empleadores, independientemente de si sus empleados son ciudadanos estadounidenses o extranjeros, deben completar este formulario al iniciar la relación laboral. Es importante destacar que este formulario no se presenta solo una vez, sino que debe actualizarse regularmente, especialmente si se producen cambios en el estatus migratorio del trabajador.
El formulario I-9 se divide en tres secciones principales:
Es importante recordar que el empleador debe mantener una copia del formulario I-9 para cada empleado mientras esté en servicio en la empresa y, siempre que sea posible, durante al menos un año después de que termine su relación laboral.
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No completar adecuadamente el formulario I-9 ni conservar los registros necesarios puede resultar en sanciones para el empleador, que van desde multas hasta la prohibición de contratar nuevos empleados. Además, el incumplimiento de esta normativa puede dificultar que el trabajador obtenga empleo legal en el país.
Por lo tanto, es crucial que tanto empleadores como empleados comprendan la importancia del formulario I-9 y se aseguren de cumplir con todos los requisitos establecidos por el USCIS para evitar problemas legales y garantizar un empleo seguro y legal en Estados Unidos.
