Los feriados siempre han generado un gran interés entre la población peruana, ya que representan una oportunidad para que trabajadores, estudiantes y ciudadanos en general se alejen de la rutina diaria y se involucren en diversas actividades recreativas. Estas fechas son ideales para reducir el estrés vinculado al trabajo. Según el diario oficial El Peruano, el calendario nacional contempla un total de 16 días de descanso obligatorio, lo que permitirá a muchos disfrutar de un merecido tiempo libre.
Además, en Perú se valora la diversidad cultural, por ejemplo, a través de la declaración de feriados, lo que refleja la relevancia de estas tradiciones en la vida de sus ciudadanos. En 2023, el gobierno peruano decidió incrementar el número de días de descanso obligatorio, por lo que incluyó el 8 de diciembre en el calendario. Este domingo, por lo tanto, será feriado en todo el territorio nacional. A continuación, te explicamos las razones detrás de esta celebración.
El 8 de diciembre se conmemora la creencia de que la Virgen María fue concebida sin pecado original, un dogma que fue declarado oficialmente por el Papa Pío IX en 1854. Para los católicos, este evento simboliza el comienzo de la pureza de la Madre de Dios, quien, desde su concepción, se considera libre de toda mancha de pecado. Esta festividad resalta la importancia de la figura mariana en la fe católica.
Por eso, la veneración por la Inmaculada Concepción cobra gran fuerza en el país, lo que ha dado paso a festividades en múltiples localidades, especialmente en el sur andino y en la capital. En muchas ciudades, esta conmemoración se transforma en una oportunidad para honrar la figura materna de la Virgen, con la participación activa de los fieles en misas, procesiones y una variedad de actividades religiosas.
A partir de diciembre de 2024, el Perú cuenta con tres días feriados, lo que brinda a la ciudadanía la oportunidad de disfrutar de estos momentos de descanso, según lo publicado en la página oficial de El Peruano. Además del Día de la Inmaculada Concepción, estas son las otras dos fechas de este año con descanso obligatorio:
Primero, los días no laborables ofrecen a los trabajadores del sector público la oportunidad de descansar en fechas determinadas. Sin embargo, al ser clasificados como días hábiles, las horas no trabajadas deben ser compensadas dentro de un plazo de diez días, de acuerdo con lo que disponga el titular de cada entidad pública. En el ámbito privado, la implementación de esta norma es opcional, y la recuperación de las horas se establece mediante un acuerdo entre empleadores y empleados, tal como se evidenció durante la semana del Foro APEC 2024.
En cambio, los feriados ofrecen a todos los trabajadores en el territorio un descanso obligatorio, lo que asegura el derecho a recibir su salario habitual. En caso de que un empleado opte por trabajar durante un feriado sin recibir un día de descanso compensatorio, su remuneración se triplicará. Esto incluye el pago correspondiente al feriado, el salario por la labor realizada y un adicional que equivale al 100% de su sueldo regular.
