¿Sabías que puedes acceder a bonos de EsSalud desde S/820 en 2024? Conoce los requisitos y más

EsSalud proporciona subsidios económicos diseñados para apoyar a sus asegurados en momentos clave de sus vidas. Estos beneficios incluyen ayuda para gastos relacionados con el nacimiento de un hijo, la incapacidad temporal para trabajar o el sepelio de un familiar. Cada uno de estos bonos está destinado a cubrir necesidades específicas y aliviar las cargas económicas de los asegurados.

Para el año 2024, los subsidios destacan por su accesibilidad y los montos otorgados, como el bono por lactancia de S/820 y el bono por sepelio de hasta S/2.070. En esta nota, se detallan los requisitos necesarios, los pasos a seguir y cómo garantizar el acceso a estas ayudas económicas.

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¿Cómo acceder al bono por lactancia de S/820 de EsSalud?

El bono por lactancia es uno de los subsidios más solicitados y está dirigido a madres de recién nacidos que sean hijos de asegurados titulares de EsSalud. Este beneficio busca apoyar los primeros meses de cuidado y alimentación del bebé.

Requisitos:

1. Aportes mínimos: el titular debe haber aportado tres meses consecutivos o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses previos al nacimiento.
2. Registro del derechohabiente: el bebé debe estar inscrito como derechohabiente del asegurado titular.
3. Documentos necesarios:
   • Formulario 1040, disponible en oficinas y en la página web de EsSalud.
   • DNI del titular y del menor.
   • Certificado de nacimiento del bebé.
4. Plazo: la solicitud debe realizarse en los seis meses posteriores al nacimiento del menor.

El monto de S/820 será entregado en una sola emisión al beneficiario, tras verificar que se cumplen todos los requisitos.

Subsidio por incapacidad temporal: apoyo de EsSalud para trabajadores

Este subsidio está destinado a trabajadores que no puedan laborar debido a una enfermedad o accidente. Durante el periodo de incapacidad, EsSalud cubre hasta el 100% del salario del asegurado, con un máximo de 11 meses y 10 días consecutivos.

Requisitos:

1. Aportes mínimos: el titular debe haber aportado tres meses consecutivos o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses previos al inicio de la incapacidad.
2. Certificación médica: presentar el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) emitido por un médico autorizado de EsSalud.
3. Formulario: completar el Formulario 1040 y presentarlo en las oficinas de EsSalud o mediante su plataforma digital.

Este subsidio tiene como objetivo garantizar el sustento económico del trabajador y su familia durante el periodo de recuperación.

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¿Quién puede acceder al bono por sepelio y cómo solicitarlo?

El bono por sepelio ofrece un monto de hasta S/2.070 para cubrir los gastos funerarios de asegurados fallecidos. Este beneficio está disponible para familiares directos o personas que demuestren haber asumido dichos costos.

Requisitos:

1. Aportes: el asegurado fallecido debe haber contribuido al sistema por al menos cuatro meses no consecutivos dentro de los últimos seis meses antes del deceso.
2. Documentación:
   • Certificado de defunción.
   • Recibos originales de los gastos del sepelio.
   • Formulario 1040 debidamente llenado.
3. Plazo de solicitud: este debe gestionarse dentro de los seis meses posteriores al fallecimiento.

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Pasos para tramitar los bonos de EsSalud

1. Acceder al portal oficial de EsSalud o acudir a una oficina autorizada.
2. Completar el Formulario 1040 correspondiente al bono solicitado.
3. Presentar la documentación requerida, como el DNI y los certificados específicos (nacimiento, incapacidad o defunción).
4. Verificar el estado de la solicitud mediante los canales oficiales.

EsSalud ha diseñado estos subsidios para ofrecer apoyo económico a sus asegurados en momentos importantes, garantizando su bienestar y el de sus familias. Estar informado sobre los requisitos y el proceso de solicitud es clave para aprovechar estos beneficios en 2024.