Přibližně 30–50 procent českých zaměstnanců uvádí, že zažívají určitý stupeň vyhoření. Mezi časté mylné představy spojené s touto nesnází patří i přesvědčení, že stačí dočasná pauza, ať už v podobě dovolené či výpovědi. „Zvládnout vyhoření vyžaduje změnu přístupu. Problém totiž není až tolik v práci nebo vašem příšerném šéfovi, jako spíš ve vás,“ říká odborník na pracovní vztahy Jan Klusoň.
