Este miércoles 27 de noviembre será una fecha especial para una región del Perú, que celebrará tanto un feriado regional como un día no laborable. Este acontecimiento, que combina tradición y descanso, invita a los ciudadanos a reflexionar sobre la importancia histórica y cultural de la festividad.
Sin embargo, no todos podrán disfrutar del día libre, pues las disposiciones varían según el tipo de actividad laboral. A continuación, te contamos quiénes pueden acogerse a este beneficio en la región de Pasco, así como cuáles son los feriados y días no laborables que quedan en el año para los peruanos.
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La región de Pasco celebra un feriado no laborable en conmemoración del aniversario de su creación política, ocurrido en 1944. Esta disposición, respaldada por la Ordenanza Regional Nº 130-2007 emitida por el Gobierno Regional de Pasco, establece la obligatoriedad de la participación del personal del sector público en los actos cívicos organizados en honor a esta efeméride.
En este marco, se ha instruido a las gerencias y direcciones regionales sectoriales a coordinar y asegurar la asistencia activa de sus equipos de trabajo a las actividades conmemorativas, fomentando el respeto y la valorización de este importante acontecimiento histórico para la región.
De acuerdo con información publicada en la página oficial de El Peruano, durante diciembre de 2024, los ciudadanos podrán disfrutar de tres feriados nacionales. Estas fechas incluyen:
Adicionalmente, los trabajadores del sector público contarán con cuatro días no laborables adicionales, programados en vísperas de los feriados de Navidad y Año Nuevo, lo que les permitirá disfrutar de dos periodos de descanso prolongado. Estas fechas específicas son:
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Un feriado es una fecha de descanso obligatorio establecida por ley, generalmente para conmemorar eventos históricos, religiosos o culturales. Aplica tanto al sector público como al privado, y durante este día, los trabajadores no están obligados a laborar. En caso de que trabajen, tienen derecho a recibir una remuneración adicional equivalente al 100% de su salario diario, además de su pago regular. Ejemplos de feriados incluyen Navidad y Fiestas Patrias.
Por otro lado, un día no laborable es una disposición especial, generalmente decretada por el Gobierno, que aplica principalmente a los trabajadores del sector público. Estos días buscan fomentar el turismo o brindar periodos de descanso prolongado.
A diferencia de los feriados, las horas no trabajadas deben ser compensadas posteriormente en fechas acordadas, salvo que se disponga lo contrario. En el sector privado, su aplicación es opcional y está sujeta a acuerdos entre empleadores y trabajadores.
