H Πορτογαλία σχεδιάζει να γίνει «φορολογικός παράδεισος» για τους νέους επαγγελματίες, προκειμένου να σταματήσει τη φυγή ταλέντων και να προσελκύσει νέους ανθρώπους στην αγορά εργασίας της. Αυτό η κυβέρνηση επιδιώκει να το επιτύχει με φορολογικές ελαφρύνσεις και κίνητρα, καθιστώντας τη χώρα ελκυστική για όσους επιθυμούν να εργαστούν και να επενδύσουν. Η φυγή ταλέντων αποτελεί σοβαρό πρόβλημα και η Πορτογαλία στοχεύει να δημιουργήσει ένα ευνοϊκό οικονομικό περιβάλλον για να προσελκύσει νέους και ειδικευμένους επαγγελματίες.
Η στρατηγική της κυβέρνησης επικεντρώνεται στη δημιουργία ενός φιλικού περιβάλλοντος για νέους εργαζόμενους και επενδυτές μέσω φορολογικών ελαφρύνσεων. Η Πορτογαλία, η οποία αντιμετωπίζει έντονη μετανάστευση νέων επαγγελματιών στο εξωτερικό, στοχεύει να προσελκύσει τόσο εγχώρια όσο και ξένα ταλέντα, προσφέροντας ελκυστικούς όρους εργασίας, μειωμένη φορολογία και κίνητρα για επιχειρηματική δραστηριότητα.
Τα τελευταία χρόνια η Πορτογαλία έχει δει σημαντική αύξηση στην αποχώρηση νέων, εξειδικευμένων επαγγελματιών, κυρίως λόγω της οικονομικής κρίσης και των δυσμενών συνθηκών στην αγορά εργασίας. Αυτή η «διαρροή εγκεφάλων» (brain drain) έχει προκαλέσει σοβαρές ανησυχίες για τη μελλοντική βιωσιμότητα της οικονομίας της χώρας, καθώς οι νέοι, δημιουργικοί και παραγωγικοί εργαζόμενοι εγκαταλείπουν τη χώρα αναζητώντας καλύτερες ευκαιρίες στο εξωτερικό.
Με στόχο την αντιστροφή αυτής της τάσης, η πορτογαλική κυβέρνηση έχει σχεδιάσει μια σειρά από μέτρα που στοχεύουν στη μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης για τους νέους εργαζόμενους και επιχειρηματίες. Αυτά τα μέτρα περιλαμβάνουν μειώσεις φόρων για όσους επαναπατρίζονται και εισάγονται στην αγορά εργασίας, καθώς και κίνητρα για νέες επιχειρηματικές πρωτοβουλίες. Παράλληλα, υπάρχουν ελαφρύνσεις για ξένους επαγγελματίες που επιλέγουν να εργαστούν στην Πορτογαλία, προσπαθώντας να προσελκύσουν εργαζομένους υψηλής εξειδίκευσης από το εξωτερικό.
Ενας από τους κύριους στόχους της στρατηγικής αυτής είναι η ενίσχυση του τομέα της τεχνολογίας και των καινοτόμων επιχειρήσεων, όπου υπάρχει αυξανόμενη ζήτηση για εξειδικευμένο προσωπικό. Η κυβέρνηση επιθυμεί να μετατρέψει τη Λισαβόνα και άλλες πόλεις σε κέντρα επιχειρηματικής και τεχνολογικής ανάπτυξης, προσελκύοντας νέους ταλαντούχους επαγγελματίες και επενδύσεις από όλον τον κόσμο.
Ενα άλλο σημαντικό στοιχείο της στρατηγικής είναι η ενίσχυση της ποιότητας ζωής στην Πορτογαλία, με στόχο να καταστεί η χώρα ελκυστική όχι μόνο από οικονομική άποψη, αλλά και ως τόπος διαμονής.
Η χαμηλή εγκληματικότητα, η ποιότητα των υποδομών και το ήπιο κλίμα αποτελούν ισχυρά κίνητρα για την προσέλκυση επαγγελματιών και οικογενειών από το εξωτερικό.
Η Πορτογαλία έχει ήδη καταφέρει να προσελκύσει σημαντικό αριθμό ξένων ψηφιακών νομάδων, κυρίως λόγω των ελκυστικών φορολογικών καθεστώτων και της δυνατότητας εργασίας από απόσταση. Η νέα στρατηγική της κυβέρνησης στοχεύει να διευρύνει αυτή την τάση και να προσελκύσει σταθερούς επαγγελματίες που θα εγκατασταθούν στη χώρα και θα συμβάλουν στην οικονομική ανάπτυξη και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.
Η πρωτοβουλία της Πορτογαλίας να μετατραπεί σε «φορολογικό παράδεισο» για τους νέους αποτελεί ένα τολμηρό και μακροπρόθεσμο σχέδιο. Εάν τα μέτρα εφαρμοστούν αποτελεσματικά, η χώρα μπορεί να αντιστρέψει τη φυγή ταλέντων και να προσελκύσει εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, συμβάλλοντας έτσι στην αναζωογόνηση της οικονομίας και στη δημιουργία μιας νέας γενιάς καινοτόμων επιχειρήσεων.
Τα κίνητρα αφορούν επίσης μειωμένες φορολογικές υποχρεώσεις για νέες επιχειρηματικές πρωτοβουλίες, ειδικά στον τομέα της τεχνολογίας και των καινοτόμων επιχειρήσεων. Επιπλέον, για τους ξένους επαγγελματίες που εργάζονται στην Πορτογαλία προσφέρονται ειδικά φορολογικά καθεστώτα, όπως μειωμένοι φόροι εισοδήματος και κίνητρα για μακροχρόνια εγκατάσταση στη χώρα.
Η Πορτογαλία θέλει να επωφεληθεί από την επεξεργασία του προϋπολογισμού για να τερματίσει τη φυγή νεαρών ταλέντων. Ο πορτογάλος πρωθυπουργός Λουίς Μαυροβούνιο θέλει να μετατρέψει τη χώρα σε «φορολογικό παράδεισο» για τους νέους εισάγοντας μία δεκαετία φορολογικών απαλλαγών που είναι τόσο ελκυστικές που θα παραμείνουν αντί να ψάχνουν για καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας σε άλλες χώρες.
