A continuación, le presentamos los días feriados de pago obligatorio y no obligatorio en Costa Rica para el 2025, conforme al artículo 148 del Código de Trabajo:
De acuerdo con el Código de Trabajo, las empresas con pago semanal (en actividades no comerciales) deben pagar el salario correspondiente a los días trabajados sin incluir el pago por el feriado. Si un empleado trabaja durante un feriado de pago no obligatorio, su remuneración será un salario sencillo. Si se laboran horas extras, deben ser remuneradas a tiempo y medio.
Para las empresas que pagan de manera mensual o quincenal, o aquellas del sector comercial que pagan semanalmente, deben reconocer el salario completo de la semana, quincena o mes, y si se labora en un feriado, deberán sumar un salario sencillo para completar el pago doble correspondiente.
