El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) permite a ciertos inmigrantes renovar automáticamente su permiso de trabajo, o EAD Card, por hasta 540 días. Este documento es esencial para quienes desean trabajar legalmente en el país mientras su estatus migratorio está en proceso, ofreciendo la posibilidad de mantener su empleo sin interrupciones.
La EAD Card es fundamental para inmigrantes en situaciones especiales, como solicitantes de asilo, quienes cuentan con protección temporal (TPS) o aquellos que están a la espera de ajuste de estatus. Esta extensión automática permite a quienes califiquen continuar trabajando mientras esperan la resolución de sus casos migratorios, evitando periodos de inactividad debido a las renovaciones en trámite.
USCIS establece que ciertos inmigrantes califican para la renovación automática de su EAD Card si cumplen con los criterios específicos de elegibilidad. Entre los grupos que pueden beneficiarse de esta extensión de hasta 540 días se encuentran:
Para poder obtener esta renovación, el solicitante debe pertenecer a una de estas categorías. USCIS señala que cada solicitud se evalúa bajo los criterios específicos de la categoría, por lo que es crucial verificar los detalles de elegibilidad antes de iniciar el trámite.
Obtener la EAD Card es esencial para trabajar legalmente en Estados Unidos, especialmente para quienes no cuentan con una visa de trabajo tradicional. USCIS exige que el solicitante cumpla con una serie de requisitos para acceder a este documento, siendo el primer paso pertenecer a una de las categorías de elegibilidad.
Además, los solicitantes deben presentar su solicitud de renovación a tiempo, lo que significa que deben enviar su aplicación antes de la fecha de expiración de la tarjeta EAD vigente. De lo contrario, podrían perder el beneficio de la extensión automática. Presentar la solicitud con antelación asegura que el permiso de trabajo continúe vigente mientras USCIS procesa la renovación, lo que evita interrupciones laborales.
Asimismo, USCIS aclara que la solicitud de renovación debe presentarse en la misma categoría de empleo que figura en la EAD anterior. Esto implica que, si el solicitante califica bajo una categoría específica, como ajuste de estatus o TPS, su renovación debe solicitarse bajo la misma categoría para ser válida.
