La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado que los permisos retribuidos aplicables a los trabajadores que no podrán acudir a su puesto de trabajo porque fueron afectados por la DANA no tendrán un plazo establecido de días, como es habitual, y se cobrará el 100% del salario, manteniendo también las cotizaciones a la Seguridad Social. La única excepción serán los casos de fallecimiento. En esos supuestos sí habrá un plazo, aunque el Consejo de Ministros va a ampliarlo a cinco días en lugar de los dos días naturales que habitualmente establecen los convenios. Según ha explicado la vicepresidenta en el programa 'la hora de la uno', en RTVE, la decisión se toma porque la situación sobre el terreno en Valencia hace que en muchos casos sea imposible saber de antemano qué día un empleado podrá reincorporarse a su puesto. «No sabemos en qué plazo vamos a tener operativas las vías de desplazamiento, estamos ante una emergencia climática. Usted puede vivir en una localidad que no está afectada y trabajar en una zona que sí. No hay una acotación geográfica», ha zanjado. Además, y a diferencia de lo que ocurrió durante la Pandemia, aquellos que obtengan un permiso retribuido no tendrán que compensar los días no trabajados. Estas medidas forman parte del 'escudo laboral' que anunció la vicepresidenta el pasado lunes, una iniciativa similar a la que se tomó durante la Pandemia y que desde Trabajo aseguran que tiene por objetivo «que no caiga ni una empresa, ni un trabajador». El grueso de este paquete se aprobará previsiblemente el lunes en el Consejo de Ministros, por cierto, con efectos retroactivos desde el 29 de octubre. Además de la anunciada hoy, otras medidas que ya se conocen son un subsidio extraordinario para empleadas del hogar y la puesta en marcha del 'Plan Me Cuida', que fue diseñado para facilitar la conciliación de las familias.
