La Conferencia sobre Trabajo Remoto ( https://www.remoteworkconference.org/2024-conference ) celebrada 'presencialmente' en la Universidad de Stanford la segunda semana de octubre arrojó una serie de novedades sobre un fenómeno que sigue evolucionando y causando efectos inesperados. La clave sigue siendo el impacto sobre la productividad, donde subsisten dos miradas: mientras los trabajadores dicen que su productividad ha aumentado con el teletrabajo, los jefes dicen todo lo contrario. Estos son algunos hallazgos: 1. Ambiente hostil . Un experimento de Manuela R. Collis y C. Van Effenterre, de la Universidad de Toronto, revela que la gente está dispuesta a renunciar a una parte importantes de sus ingresos (entre un 15% y un 30%) para evitar desempeñarse presencialmente en un entorno laboral que perciben...
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