Koncept ‚‚bullshit jobs‘‘ představil David Graeber už v roce 2013 a s příchodem nových technologií i pracovních postupů se stává rok od roku aktuálnější. „Je načase, abychom si každý z nás položil otázku: Není moje práce tak trochu k ničemu?“ doporučuje ve svém komentáři odborník na pracovní vztahy Jan Klusoň.
