El 8 de octubre ha sido declarado feriado en Perú, según lo dispuesto en el diario oficial El Peruano, en conmemoración del Combate de Angamos. Esta medida ha generado interés entre los trabajadores del sector privado, quienes buscan saber si también podrán disfrutar de un día de descanso en esta fecha. Mientras tanto, los empleados del sector público ya disfrutan de un feriado largo que comenzó el 5 de octubre, como parte de las disposiciones del gobierno para promover el turismo y la reactivación económica.
Esta situación ha generado inquietud entre los trabajadores del sector privado, quienes desean aclarar si este feriado será obligatorio para ellos o si deberán continuar con sus labores regulares. A continuación, se detallarán los aspectos sobre cómo este feriado afecta a los distintos sectores laborales.
Conforme al Decreto Legislativo n.º 713, el 8 de octubre será un feriado nacional de carácter obligatorio para todos los empleados, tanto del sector público como privado. Por su parte, el lunes 7 de octubre ha sido designado por el Gobierno, a través del Decreto Supremo 011-2024-PCM, como un día no laborable y compensable para los trabajadores estatales.
Para los trabajadores de empresas privadas, acogerse a este día no laborable es opcional y quedará a criterio del empleador, según las necesidades de la compañía. El empleador deberá acordar con el empleado si se otorga o no el descanso. No obstante, este descanso no implica un pago extra, ya que las horas no trabajadas deberán ser recuperadas.
El 8 de octubre se declaró feriado en Perú en conmemoración del Combate de Angamos, una de las batallas más importantes de la Guerra del Pacífico, que tuvo lugar en 1879. En este enfrentamiento, el almirante Miguel Grau, considerado un héroe nacional, perdió la vida defendiendo la patria en una histórica batalla naval contra Chile.
Este feriado, instaurado oficialmente como homenaje a Grau y su legado, tiene como objetivo recordar su valentía y patriotismo. El Combate de Angamos es un evento clave en la historia del Perú, y cada año se realizan ceremonias y actividades para rendir tributo a los héroes que participaron en esta batalla.
Si un trabajador del sector privado en Perú labora durante un feriado, como el 8 de octubre, tiene derecho a recibir una remuneración adicional. Según la legislación laboral vigente, en caso de trabajar un día feriado sin descanso sustitutorio, el empleador debe pagar una triple remuneración diaria: el pago regular por el día trabajado, más una remuneración adicional por haber laborado en un feriado y un tercer monto como compensación.
Además del 8 de octubre, te presentamos la lista de los feriados restantes en Perú para que puedas planificar tus actividades y días de descanso.
