Contratar um bom plano de saúde as vezes pode parecer um grande desafio. Alguns não possuem boa cobertura e, em outros casos, valores elevados, prejudicando muitas vezes os orçamentos das famílias.
Por conta disso, na hora de contratar um plano não se pode olhar apenas para o preço inicial, também é preciso observar os reajustes. Para modular o custo-benefício de um plano é necessário seguir algumas dicas para não ser pego de surpresa na hora da mensalidade.
Segundo especialistas, o primeiro passo é entender as diferenças entre os planos, que basicamente é como os reajustes anuais são realizados. O plano individual, por exemplo, é uma boa escolha para quem não quer pagar muito, já que os reajustes anuais são regulados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Neste caso, a entidade estima o limite máximo de aumento.
Já para os planos coletivos por adesão, o preço é feito de forma livre de acordo com cada contrato de prestação de serviço. Por conta disso, é normal que o valor de entrada seja mais barato que o plano individual, mas os reajustes podem aumentar muito os preços.
O plano coletivo empresarial tem o reajuste feito de acordo com cada contrato de prestação de serviço. Nos casos, o percentual é definido por uma negociação entre a operadora e empresas ou sindicatos.
Os planos individuais costumam ser melhores para quem deseja uma maior previsibilidade financeira, já que os percentuais são regulados pela ANS. Os reajustes anuais feitos pela entidade são apresentados com clareza, e costumam a ser definidos de acordo com a inflação e por preço das despesas hospitalares.
Em 2023, os reajustes dos planos individuais foram de 9,63% e de 6,91% em 2024. Já os planos coletivos, o reajuste médio foi de 14,25% em 2023 e de 13,8% em 2024.
Os planos coletivos por adesão ou empresarial, os reajustes são estabelecidos de acordo com cada contrato, sem interferência da ANS. Os planos do tipo costumam a ter um menor preço de entrada, o que atrai consumidores. Os reajustes, no entanto, podem assustar os contratantes.
Reclamações sobre cancelamentos unilaterais de planos de saúde aumentaram 36% em 2023
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