Depuis la crise du Covid, les entreprises sont enjointes de devenir hybrides, c’est-à-dire de proposer à leurs salariés un mode d’organisation qui mêle présentiel et distanciel. Mais certaines rechignent à le faire, craignant que le télétravail ne soit un frein à la productivité. Pourtant, les salariés estiment qu’ils sont bien plus efficaces quand ils ne vont pas tous les jours au bureau.
