El Gobierno dio por finalizada la paritaria nacional docente al fijar por decreto el nuevo salario mínimo para los trabajadores de la educación. La actualización corresponde al período abril-julio.
La medida fue oficializada a través de la Resolución 689/2024 del Ministerio de Capital Humano (que tiene bajo su ala a la Secretaría de Educación), que se publicó en el Boletín Oficial de este jueves.
La Comisión Negociadora del Convenio Marco se reunió en febrero y marzo de este año donde las partes expresaron sus posiciones, pero no lograron llegar a un acuerdo sobre la retribución mínima.
Esta comisión la integran la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato de Docente Particulares (SADOP), la Confederación de Educadores Argentinos (CEA) y la Unión de Docentes Argentinos (UDA), por la parte gremial.
Por la otra parte, se encuentran las Secretarías de Educación; Trabajo, Empleo y Seguridad Social; y el comité ejecutivo ampliado del Consejo Federal de Educación.
El Gobierno cerró la paritaria nacional docente por decreto.
La propuesta inicial del salario testigo docente nacional para el maestro de grado común de jornada simple sin antigüedad fue de $ 380.000 y $ 400.000 a fin de "permitir el sostenimiento del Programa de Compensación Salarial Docente", indicó un tramo del considerando.
Para el 11 de julio se reunieron nuevamente, pero no acordaron sobre el monto. El Comité Ejecutivo Ampliado del Consejo Federal de Educación elaboró una "propuesta superadora" que fue presentada ante la comisión negociadora del Convenio Marco el pasado 23 de julio.
La última propuesta consideraba la actualización de los montos del salario testigo, "buscando dar una solución a la problemática salarial recibida, y a la dispersión histórica de la conformación de los salarios docentes en las distintas jurisdicciones; pero a la vez considerando la situación económica del país -el orden de las cuentas públicas- y de cada una de las provincias cuyos representantes participaron de las citadas instancias de diálogo".
El artículo uno de la normativa, estableció un salario mínimo docente para el cargo de maestro, jornada simple y sin antigüedad o equivalente en horas cátedras a "los efectos del funcionamiento del sistema educativo".
El salario mínimo fijado será el "importe de referencia para dar cumplimiento a las transferencias en las provincias que integran el Programa Nacional de Compensación Salarial Docente creado por el artículo 9º de la Ley Nº 26.075".
