A inicios de los años 70, la informática estaba en sus primeras etapas, con las computadoras ocupando salas enteras y siendo accesibles solo para instituciones académicas y grandes corporaciones. Era una época en la que pocos veían el potencial masivo que tendría la tecnología en el futuro, y menos aún los jóvenes. Sin embargo, hubo excepciones notables que desde temprano distinguieron un mundo dominado por la computación. Uno de esos jóvenes fue Bill Gates.
Bill Gates, quien más tarde se convertiría en una de las figuras más influyentes de la tecnología, creció en un ambiente que favorecía la curiosidad intelectual. Con una fascinación por las matemáticas y la programación, comenzó a explorar el mundo de las computadoras desde muy joven. Para cuando tenía 18 años, Gates ya había adquirido una cantidad significativa de conocimientos técnicos y había desarrollado una visión clara de su futuro en la tecnología. Su primer currículum vitae, elaborado en 1974, refleja esa combinación de ambición y preparación.
El currículum de Bill Gates, elaborado en una época en la que el papel era el principal medio para presentar credenciales, ofrece una ventana a su mentalidad como joven aspirante en el campo tecnológico. Este documento es un testimonio de su precoz habilidad para destacar en un campo que, en ese momento, estaba en su juventud.
El CV de Gates estaba estructurado de manera sencilla pero precisa. Incluía detalles como su dominio de lenguajes de programación, su experiencia en proyectos de software y su rendimiento académico. Gates optó por un enfoque directo y profesional, destacando su capacidad para resolver problemas complejos y su interés en los sistemas informáticos.
El currículum también revela que, incluso a esa edad temprana, Bill ya tenía un portafolio impresionante para un adolescente. Había trabajado en proyectos relevantes que involucraban computadoras, y su conocimiento en programación abarcaba desde el lenguaje BASIC hasta otras herramientas que en ese entonces solo eran conocidas por especialistas en el área.
Uno de los aspectos más sorprendentes del currículum de Bill Gates es la parte donde menciona sus expectativas salariales. A los 18 años, un momento en el que la mayoría de los jóvenes están apenas comenzando a explorar sus opciones profesionales, el magnate ya tenía una idea clara de cuánto valía su talento. En su CV, especificó que deseaba un salario de 12.000 dólares al año, una cifra considerable para la época, especialmente para alguien tan joven.
Este detalle no solo subraya la confianza de Gates en sus habilidades, sino también su comprensión del valor que aportaba al incipiente campo de la informática. En los años 70, 12,000 dólares al año representaban un salario más que decente, lo que demuestra que el fundador de Microsoft no solo era ambicioso en términos de logros, sino también en cuanto a su retribución económica.
Cabe mencionar que, en ese momento, los salarios en tecnología no eran tan altos como los que vemos hoy, y las empresas tecnológicas aún estaban lejos de convertirse en las gigantes económicas que conocemos ahora. El cofundador de Microsoft reveló que estaba 'abierto a posibilidades' respecto a su salario, además, no tenía restricciones para el lugar de trabajo en el que se desarrollaría. Incluso, señaló que estaba trabajando con Paul Allen, con quien fundaría un año más tarde, en 1975, Microsoft.
