La subida salarial media pactada en convenio colectivo hasta julio fue del 2,99%, un porcentaje prácticamente igual a la tasa de inflación del 2,8% adelantada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) para ese mes. Según la estadística de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo actualizada este jueves, el aumento fue mayor en los convenios sectoriales, un 2,99%, que en los de empresa, un 2,86%.
Por sectores, la mayor subida fue para los servicios, con un 3,06%; la construcción, con un 2,9%; la industria, con un incremento del 2,86%; y el sector agrario, con un 2,59%. En total, los datos corresponden a 2.956 convenios colectivos con efectos económicos conocidos y registrados hasta ese mes en 1.036.258 empresas y que afectan a más de 9,28 millones de trabajadores. Los convenios de empresa afectan a más de 482.120 trabajadores y los sectoriales, a más de 8,8 millones.
En cuanto a la cláusula de garantía salarial, los datos de julio muestran que de esos casi 9,28 millones de trabajadores amparados por convenio, 3,02 millones contaban con estos mecanismos. La cláusula de garantía salarial permite que el sueldo sea revisado al alza cada año en función del índice de precios de consumo (IPC) para proteger su poder adquisitivo. Por convenios, de los 2.956 registrados, 609 cuentan con esa cláusula de garantía salarial: 327 con efectos retroactivos y 282 sin estos efectos.
