¿Te has preguntado alguna vez si es legal que tu empresa te prorratee la paga extra? Miles de trabajadores en España se han visto afectados por esta práctica, que consiste en repartir el importe de las pagas extras a lo largo de todo el año en lugar de abonarlas en los meses estipulados. Sin embargo, una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha puesto sobre la mesa una cuestión fundamental: ¿qué ocurre si el convenio colectivo de tu empresa prohíbe el prorrateo y tú ya has cobrado estas cantidades? Según esta sentencia, las empresas no pueden prorratear ...
