Choć okres wakacyjny jest często długo wyczekiwany i staramy się go wykorzystać, aby móc odpocząć od pracy, to jednak zdarzają się sytuacje, w których pracownicy nie chcą go wykorzystywać. Niektórzy są na tyle pochłonięci swoimi obowiązkami, że uważają wypoczynek jako kwestię zbędną. Co wtedy? Czy szef może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu?
