El reciente acuerdo entre la representación estatal y los sindicatos ha establecido un aumento de sueldo y la entrega de un bono de 200 soles para ciertos trabajadores del sector público. Este convenio, que entra en vigor en 2025, tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales y económicas de los empleados públicos. La medida incluye beneficios adicionales para aquellos bajo el régimen de Contratos Administrativos de Servicios (CAS).
Este acuerdo también abarca otros beneficios laborales que se implementarán de manera gradual. A continuación, se detalla quiénes serán los beneficiarios de estas medidas y los aspectos más relevantes del convenio.
El aumento de sueldo de 200 soles beneficiarán a los trabajadores de los regímenes 276 y 728, a aquellos bajo el régimen de servicio civil y a las carreras especiales, como los penitenciarios y diplomáticos. Además, los empleados con Contratos Administrativos de Servicios (CAS) también recibirán estos beneficios. Asimismo, se llegó a un acuerdo para el aumento de 100 soles en los sueldos de los trabajadores, medida que entrará en vigencia en 2025.
Los trabajadores bajo el régimen de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) podrían beneficios adicionales como parte del acuerdo. Estos beneficios incluyen una bonificación por escolaridad, gratificaciones equivalentes a una remuneración, Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), asignación familiar, y subsidios por fallecimiento y gastos de sepelio.
Esta serie de beneficios, según sus impulsores, tiene como objetivo equiparar las condiciones laborales de los trabajadores CAS con las de otros empleados públicos. Todas estas propuestas fueron aprobadas en la Comisión de Trabajo del Congreso, por lo que resta su aprobación en el pleno y su posterior promulgación por parte del Ejecutivo, en caso no sea observada.
La presidenta Dina Boluarte anunció la convocatoria del Consejo Nacional de Trabajo para evaluar un posible aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV). La reunión programada para el 12 de agosto de 2024, tiene como objetivo evaluar un posible aumento de la RMV, que podría implementarse antes de fin de año.
Anteriormente, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, declaró a TV Perú que la implementación de esta medida se fundamenta en la recuperación económica actual del país. Indicó que el año pasado, considerar un aumento de la RMV "no era posible debido a la recesión económica"; sin embargo, con un crecimiento del 5%, el panorama es diferente, según el titular del MTPE.
