Agosto llegará con aumentos en precios y tarifas, pero también en los salarios, que crecerán con el pago de nuevos incrementos paritarios y bonos acordados en distintas actividades.
Con el objetivo de recomponer haberes y de mantener el poder adquisitivo de sus afiliados, los gremios más importantes del país firmaron con las cámaras empresariales nuevos porcentajes de aumento para el octavo mes del año.
Estos son los siete acuerdos más importantes que comenzarán a tener validez a partir agosto.
Los metalúrgicos percibirán en agosto nuevos aumentos que impactarán en sus salarios básicos. Los incrementos son resultado de arduas negociaciones entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la parte empresarial y alcanzan tanto a la rama 17 como a la rama 21.
La Secretaría de Trabajo homologó en las últimas horas el acuerdo paritario retroactivo entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias que determinó un nuevo aumento salarial para la rama 17 del gremio.
El entendimiento fijó un incremento trimestral acumulativo del 18,13%: una suba del 7,5% para abril, un aumento del 3,6% para mayo, y otro del 3,6% para junio.
Los porcentajes, se especificó, serán incorporados en los sueldos básicos con el pago de salarios de julio.
Con la homologación del nuevo acuerdo, el salario global de referencia para la ramas de las metalmecánicas pasó a ser de $646.929,22.
Después de una negociación salarial que se extendió siete meses y que incluyó distintas medidas de fuerza, la UOM alcanzó un acuerdo con la Cámara Argentina del Acero en el marco de la paritaria de la rama siderúrgica (rama 21%).
El gremio consiguió así una mejora salarial del 121% para el período semestral que va desde diciembre 2023 a junio 2024, en un pacto que lleva la firma de ambas partes pero que aún no fue homologado.
La Bancaria anunció un nuevo aumento salarial para todos los trabajadores, en un acuerdo que lleva el salario básico de los bancarios por encima de los $ 1.300.000 sumando la participación por Ganancias.
El mecanismo contempla el reconocimiento de los puntos perdidos frente a la suba del índice inflacionario en la primera mitad del año y su aplicación a todas las remuneraciones, incluyendo adicionales.
La negociación incluye un aumento salarial equivalente a la inflación de junio que se aplicará sobre los sueldos de mayo y el pago de la diferencia entre la inflación acumulada en el período enero-junio de 2024, que equivale a 79,8%, tomando como referencia los sueldos de diciembre de 2023, y los incrementos que ya se otorgaron en lo que va del año y que ascienden a 71,9%.
El monto resultante de esa diferencia, unos ocho puntos, se saldará con los salarios de julio.
Además, los aumentos impactarán en el monto a cobrar por el Día del Bancario, que pasa a tener un piso de $ 1.155.761,17 a corregir por inflación.
Los empleados de comercio de las ramas call center, turismo y general cobrarán en agosto sus haberes con aumento correspondientes a julio 2024.
Los trabajadores mercantiles alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 (rama general) cobrarán en agosto sus haberes de julio con aumento del 4,5%.
La FAECyS anunció días atrás el arribo de un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de Centros de Contacto aplicable a los trabajadores de la rama call center.
El entendimiento del 13,5% a liquidarse en dos tramos (9,5% julio y 4% agosto) junto a un adicional en carácter de asignación no remunerativa por única vez de 2,5% con base de cálculo mayo de 2024, ya tuvo su primera efectivización el sábado 20 de julio.
De esta forma, durante el octavo mes del año, se descontará el porcentual, lo que dejará una mejora final equivalente al 5%.
La FAECyS y la Federación Argentina de Empresas de Viajes y Turismo (FAECyT) anunció el martes el arribo a un nuevo acuerdo salarial con mejora del 13,5% a efectivizarse en tres tramos: 5% en julio, 4,5% en agosto y 4% en septiembre.
La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) firmó un nuevo acuerdo salarial que beneficiará al personal de hoteles de turismo.
El incremento acordado es del 42,5% a ser abonado con los sueldos de julio. El gremio gastronómico informó que estas subas se incorporarán al nuevo básico de junio en el mes de agosto.
Además, se estableció el primer tramo de aumento salarial para la paritaria 2024-2025. Este aumento será del 20% y se pagará en dos etapas:
En julio se pagó el último tramo del acuerdo trimestral que alcanzó la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) para las categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo N°76/75.
El mismo fue del 11%, con lo que la escalas salariales quedaron de la siguiente forma a partir de julio:
| CATEGORÍA | BÁSICO ZONA A | ADICIONAL ZONA B | ADICIONAL ZONA C | ADICIONAL ZONA C AUSTRAL |
| Oficial Especializado | $ 3613 | $ 4011 | $ 5547 | $ 7226 |
| Oficial | $ 3079 | $ 3420 | $ 5181 | $ 6158 |
| Medio Oficial | $ 2839 | $ 3147 | $ 4988 | $ 5678 |
| Ayudante | $ 2606 | $ 2906 | $ 4831 | $ 5213 |
| Sereno | $ 472.871 | $ 526.819 | $ 790.575 | $ 945.786 |
Respecto a lo que sucederá en relación con posibles aumentos, el gremio confirmó que en agosto se negociará un nuevo tramo paritario. "Probablemente, algún porcentaje de lo que se acuerde sea retroactivo al mes de julio", indicaron.
El Gobierno presentó una oferta de un aumento para los trabajadores de la administración pública nacional del 6,6%, en dos tramos, de 3,5% para julio y un 3% para agosto, y así cerró una nueva etapa de la paritaria del sector.
Respecto a junio, donde no hubo ajuste salarial, el Ejecutivo además propuso el pago de un bono remunerativo por única vez de $60.000.
La oferta contó con el aval de UPCN, el gremio mayoritario, mientras que fue rechazada por el minoritario, ATE.
La Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) confirmó un nuevo acuerdo salarial con la Cámara de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) para los trabajadores vigiladores, estableciendo una nueva escala de sueldos vigente a partir del 1° del julio.
El gremio, encabezado por Ángel Alberto García, señaló que el nuevo acuerdo "casi duplica" el salario básico previo, dando a entender que el salario inicial para los vigiladores superará el millón de pesos. Al salario, se le sumarán conceptos adicionales y un bono vacacional.
Teniendo en cuenta los Adicionales varios que se estarán abonando, el sueldo bruto inicial de un Vigilador General será de $1.014.000 en julio y $1.090.000 en agosto.
Además, el adicional vacacional se incrementará a $11.040 en julio y a $13.200 en agosto, con un tope de 21 días.
