La tercera instancia de actualización del año volvió a ser definida por la Secretaría de Trabajo tras no lograr arribar a un consenso entre la parte sindical y empresarial en la última sesión del Consejo del Salario.
La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social oficializó este viernes las nuevas escalas con aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y de la Prestación por Desempleo correspondientes a julio, agosto, septiembre y octubre 2024.
A través de la Resolución 13/2024 y con impacto en beneficios previsionales tales como la Asignación Universal por Hijo (AUH) liquidada por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), la suma base que en mayo alcanzó a $ 234.315,12 se ubicará desde el décimo mes del año en $ 271.571,22.
"Fíjese para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador, un salario Mínimo, Vital y Móvil excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el artículo 140 de la Ley Nº 24.013 y modificatorias", repasó el artículo 1° de la normativa publicada en la edición del Boletín Oficial (BORA).
A partir del 1° de julio de 2024, el SMVM será de $ 254.231,91 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Luego, $ 262.432,93 desde agosto de 2024.
En septiembre se activará el tercer tramo de actualización que lo elevará a $ 268.056,50. Finalmente, a partir del 1° de octubre, el Salario Mínimo subirá a $ 271.571,22.
Misma instancia de incremento absorberá los proporcionales por hora, para los trabajadores jornalizados.
| Mes | Salario Mínimo | Trabajadores jornalizados |
| Julio | $ 254.231,91 | $ 1271,16 |
| Agosto | $ 262.432,93 | $ 1312,16 |
| Septiembre | $ 268.056,50 | $ 1340,28 |
| Octubre | $ 271.571,22 | $ 1357,86 |
El artículo 2° de la Resolución 13/2024 oficializada este viernes por la Secretaría de Trabajo definió además los cuatro incrementos que absorberá la Prestación por Desempleo desde julio: será equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo.
"En ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, ni superior al 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente", sumó el texto.
| Mes | Prestación por Desempleo |
| Julio | $ 127.116 |
| Agosto | $ 131.216,5 |
| Septiembre | $ 134.028,3 |
| Octubre | $ 135.785,6 |
El tercer período de actualización del año del Salario Mínimo volvió a ser definido por el Gobierno nacional tras fracasar el último intento de consenso ensayado en la sesión del Consejo del Salario.
Es que la CGT intentó efectivizar con un incremento que traccione la cifra desde julio a $ 480.000, mientras que desde la Unión Industrial Argentina (UIA) sólo se esbozó una mejora real de $ 5342,50.
Otra vez sopa... pic.twitter.com/BmPEkdkq8u
— CGT (@cgtoficialok) July 18, 2024"Desde la Confederación General del Trabajo buscamos acordar con el sector empresario a los fines de recomponer esta referencia salarial, pero nos encontramos con una inaceptable propuesta que de ningún modo será aceptada por esta central de trabajadores", apuntaron desde el frente sindical a través de un comunicado.
En esa línea se advirtió por "la insensibilidad social por parte del sector empresario, que se traduce en los $ 245.094 que ofrecieron para el mes de julio, en contraposición con los $ 480.000 propuestos por la representación de los trabajadores".
De acuerdo a un informe del Centro de Investigación y Formación (CIFRA) de la CTA Autónoma, el Salario Mínimo de mayo mostró un poder de compra 32,1% menor del que tenía en noviembre del año pasado.
"El valor es inferior incluso al vigente durante la mayor parte de la década de 1990. En ese entonces, como ahora, el nivel era tan bajo que este instrumento había perdido su rol como piso salarial, tal como se buscaba desde un gobierno que bregaba por la desregulación y flexibilización del mercado de trabajo", postuló el estudio al hacer énfasis en el estadio de crisis en los ingresos.
