Desde que nació, hace 90 años, el modelo de negocio de Cepsa siempre ha estado en constante evolución. Hoy, el objetivo de su transformación es liderar la transición energética y generar un impacto positivo en las personas, la sociedad y el medio ambiente. Pincha aquí para leer la entrevista íntegra con Bettina Karsch, directora de Recursos Humanos de Cepsa. Así lo transmite en su propósito corporativo: «Transformar la energía y la movilidad para, entre todos, mejorar el mundo» Y ese «entre todos» lo conforman, sus clientes, a los que acompaña en su objetivo de descarbonizar el planeta, y también sus empleados, los principales actores implicados en conseguir los objetivos que se ha marcado la energética.
