Wer krank ausfällt, kann mit einer privaten Krankentagegeldversicherung das Krankengeld der gesetzlichen Kasse aufstocken. Doch was gilt bei der Steuer? Für die meisten Privatversicherten gehört sie zum Standard, aber auch gesetzlich Versicherte können sie abschließen: eine Krankentagegeldversicherung . Sie springt ein, sobald die Lohnfortzahlung des Arbeitgebers endet und stockt so das Krankengeld der gesetzlichen Krankenkasse auf. Für Privatversicherte ist Krankentagegeld die einzige Möglichkeit, auch bei längerer Arbeitsunfähigkeit abgesichert zu sein. Doch was gilt dabei eigentlich bei der Steuer? Lesen Sie auch: Diese Nachteile hat die private Krankenversicherung im Alter Ist Krankentagegeld steuerfrei? Ja, Krankentagegeld ist vollständig steuerfrei. Es zählt nicht zum steuerpflichtigen Einkommen. Das bedeutet: Die Versicherung zahlt Ihnen den festgelegten Tagessatz netto aus. Unterliegt Krankentagegeld dem Progressionsvorbehalt? Nein. Anders als Krankengeld unterliegt Krankentagegeld nicht dem sogenannten Progressionsvorbehalt. Das heißt, es erhöht nicht den Steuersatz für Ihr übriges Einkommen. Der Staat zieht Ihnen also zu keinem Zeitpunkt etwas vom Krankentagegeld ab. Erhalten Sie hingegen das gesetzliche Krankengeld, kann das dazu führen, dass Sie Steuern nachzahlen müssen ( mehr dazu hier ). Muss ich Krankentagegeld in der Steuererklärung angeben? Nein. Da Krankentagegeld weder steuerpflichtig ist noch Ihren persönlichen Steuersatz für das restliche Einkommen steigert, müssen Sie es auch nicht in der Einkommensteuererklärung aufführen. Kann ich die Beiträge zur Krankentagegeldversicherung absetzen? Ja, grundsätzlich können Sie eine private Krankentagegeldversicherung als Vorsorgeaufwand in der Steuererklärung geltend machen. Allerdings gelten dabei Höchstgrenzen, die meist schon mit den Beiträgen zur Kranken- und Pflegeversicherung überschritten werden. Für Angestellte liegt der Höchstbetrag bei 1.900 Euro im Jahr, für Selbstständige bei 2.800 Euro.
